我們的當下被譽為：“后工業時代”、“知識經濟時代”、“信息時代”、“轉型期時代”以及“物質時代”……很多當代大師稱 “人類危機時代”到來了。不是危言聳聽，因為這樣的時代，人，更容易迷失。

　　耳聞目睹青年人走上歧途的故事，實在令人惋惜。成功的最新定義其實更加容易理解：成功=少犯錯誤。以此推論，年輕的朋友不入或少入進擇業的誤區則顯得更為重要了。

　　誤區一：盲目選擇喜歡的城市

　　人類的文明源于神話，理論源于宗教，實踐源于追求，熱情源于夢想。但凡成就事業者，都離不開夢想的紅絲帶。對于，那個夢想成就的地方自然是年輕人格外向往的所在。

　　大學一畢業，青年就要踏上追夢的旅途，踏上夢寐以求的城市了。這種選擇看似理性而現實，實則是虛妄飄渺的。

　　一般夢想中的城市是美麗、富饒和現代的；到是很少聽說誰的目的地是三線城市或者農村的。正因如此，一線城市的高成本生活（消費方面）令剛入社會的靚麗男女壓力倍至。由于夢想的導向，使得大家忘記了自己所在新地方的資本，不但為零而且呈現負值。他們與該城市的同齡相比，沒有人脈資源、物質資源、地理資源、民俗資源，甚至語言資源，根本不可能站在同一原點上。

　　你有一個理由喜歡那座城市，而這個城市和你并沒有必然關系。

　　誤區二：一味堅持追求專業對口

　　“我是學某某專業的，除此以外不想考慮其它工作”，一位新人踏入社會，去選擇的權利和資本很微薄，當你堅持這樣去做的時候，無疑是在延長真正自立的時間。

　　我們在畢業之后，僅體現專業的系統知識的學習你已經完成啦，并不代表在本專業之內，有多少專業優勢而言。面對本專業的多年工作者、面對本專業多年的實踐者、面對更加講究專業的企業，新人還很微不足道。

　　“你要選擇專業崗位嗎？很好，你說下你的專業造詣在哪里？或者成果是什么？”面對用人企業的這個問題，沒有丁點專業業績的大學生來說，只能低下高傲的頭去選擇沉寂。

　　作為社會新人“熟悉社會，首求生存”還是第一科目。先解決了這個科目，才有談及其它。掙得一份薪水，看清職場的大門，才能理清奔跑的方向。真的選擇上了，那便是上天的垂青，要十倍、百倍去珍惜的；以謙遜、空杯的心態師從企業、求學于每位老員工。倘若只能在專業以外的領域尋找工作，也要懂得凸顯你專業的特長，這樣更加利于培養你擁有“兩把刷子”。人生要有兩把刷子，才能揮舞雙臂左右逢源。

　　誤區三：擇業和感情相關

　　大學的戀愛是大學生活的附屬品，通常它的存在期與修學期成為一致，所謂：誕生于此，了結于斯。從這一點上看，倒好像也很符合自然規律；校園感情建立的基礎本身就是校園之內，一個相對現實的而半封閉的“假想世界”，涉及不到經濟基礎也觸及不到生存關系，因此離之而散為必然。

　　也有學生情侶想將其從“水培”向“盆栽”過渡，其中不乏成功案例。則大多數還是以“賠了青春又折腰”為結局。一般，畢業后小情侶會選擇一方家境較好的地方去發展。成行后，雙方家長的角逐就在暗中較量。這面不愿女兒遠走，那面自認我兒為龍，因工作后涉及到了經濟、生存、事業和機遇等等諸多現實問題，不得不使雙方老人對小情侶的感情干涉漸多起來。

　　而以前純情式的戀情，那是現在這般熱鬧！而又從來沒有“調節經驗”的他們，感情的后續發展想必不會太舒心的。感情危機就此影響到事業的起步，一方以地主身份不再忍讓對方；一方以全身犧牲為由傷心意冷。

　　這個城市雖不陌生，也不美好了。各自的事業發展，不但難以靜心為之，還可能要忍痛放棄一些。豈不知，畢業工作初入職場乃是比在校為學更加重要的“修行”，豈能不清心寡欲、勤勉不輟呢？

　　誤區四：不愿意從基層做起

　　企業招聘崗位未滿，求職者一無所獲——哪里還是新聞？未招聘到的崗位大多為位于基層層面，一無所獲者也是自覺起點不能過低，美其名曰：不能輸在起跑線。筆者一直以來反對這句理念。很多贏在最后的，還真不見得就是贏在起跑線上者。往往厚積薄發，才具一舉成名的道理。

　　職場是個能力和資歷、業績和職位一一對應的地方，沒有誰可以直接從中層主管起步的，即便有也少見可以服眾、勝任而成功者。

　　歷練，是必須的，它才是青年人坐得住理想職位寶座的鐵腰桿。成長，是不可逾越的，其方向必須是自下而上的，一切拔苗助長的行為都不是真正的成功之道。

　　現在很多企業基層缺乏教育程度較高的員工，大學生愿意躬身而作的話，很容易在企業內引起重視或矚目?；鶎油碌恼J可和好評，會更加幫助青年人向上的快速提升。道理很簡單，不是你能力增長的多么快，而是你的從業精神被企業看好為“培養潛質”。

　　企業如今高度重視人力資源工作和團隊建設，很多崗位空乏其才已到了急不可待的地步。但是，企業絕不會濫竽充數、頻繁空降以解決內部人荒的問題，因為那會得不償失。所以，迫切盼望著內部員工在基層快速地成長起來。甚至，筆者企業的總裁說：“在我們企業的大學生，只要在基層表現好了，一年后就可成為中層主管”。雖然，這一年你的職位很普通，很無炫耀的地方；但是一年的基層生活很漫長么？

　　遺憾的是，太多的大學生提到基層任職就搖起頭來，總想著一下子躋身管理崗位?？墒?，連行業、企業的基層情況都不了解的你，又能“管理”好什么工作呢？

　　誤區五：喜歡城市不愛下鄉

　　想必這也是人之常情?？墒谴蠓彩虑槠溥^程都是隱于結果之初的。城市固然有著種種吸引年輕人的地方，未必就是青年們揮汗如雨、艱苦拼搏的創業的理想之所。誠然，城市不能說絕對不是，而鄉鎮則更加充滿提升的機遇。

　　首先，初入社會“攢錢”是重要的，而城市的消費是較高的。

　　其次，城市是精英薈萃的集市，非初生牛犢可得彰顯的園地。競爭的高度聚焦，讓大學生感到無助、無措和無知。

　　再次，城市一般集聚的產業以服務行業居多，大多商業企業的用工資源和晉升空間較為有限。而實業型企業主要以生產、加工、銷售為主，廠區設置顯然不能選址城區，鄉鎮才是真正的建功立業之處。

　　最后，起步在鄉鎮成就在城市。企業的工廠雖然設在鄉鎮，但其管理機構因業務、宣傳和品牌運作的需要，都會在城市中設立。和企業一同成長，和公司一起進城顯然是最后、最完美的收獲。

　　這一層道理，很少的大學生才能領悟和懂得。

　　誤區六：渴求成功 武斷自主創業

　　自主創業的高難度似乎沒人不承認，但選擇自主創業當老板的行為卻魯莽的滿地皆是。大學生在毫無各種資源的前提下，學著去做老板無異于以“驕傲的雞卵去撞擊頑石”般的毫無意義。我們悲憫他們浪費青春而頭破血流，扼腕他們讓家人的積蓄付之東流。

　　失敗的原因很簡單，自己都沒伺奉過老板怎么能知道如何當好老板呢？

　　誤區七：徒然享受“青春的財富”

　　良好的愿望往往向地獄鋪路。長者對青年人失敗后的寬恕式的鼓勵，天長地久卻得到了適得其反的效果——“年輕就是財富”。我們在面對迷茫和失意的年輕人的時候，經常用這句話幫助他們療傷和恢復信心，孰不知他們缺少的是失敗的總結和嚴格的自我剖析。他們做不了這些，在起初的時候；而長者們卻以此替代了對年輕人最應該做的“有效工作”。

　　年輕人們則因這個最好的理由，而盲目地、徒然地和任意地“揮霍”著青春的財富。“我還年輕”、“年輕沒什么不可以”—— 自我反省和檢討工作于是在失敗之后被省略了。此便成為他們冒進的最好幫兇和不斷受到打擊的根本原因。

　　因為年輕無罪、因為擁有青春的財富，于是就恣意行事坐失機遇。青春的財富應該是這樣使用么？

　　當今社會的節奏，已大大縮短了年輕人反應的時間；而卻超乎想像地拉開了第一步與第二步的距離……

　　總而言之，物質文明極度發達，燈紅酒綠和信號電波都是漫天交織的，人們更容易迷失點傳統的創業觀；往往更容易忘記勤學敬業的古訓。人們的心靈浮動半空，青年人的心緒更是漫天飛舞著。同時，還錯誤地以為財富和成功就近在咫尺。

　　越是這樣的年代，越該踏實求是，堅持自我歷練的真理。既然財富的力量如今那樣巨大，那就更加說明成功需要付出的不菲并非朝夕之功。怎么能一蹴而就，輕而易舉地贏得人生呢？！