中小企業家為何迷上精神鴉片？

來源：  發布日期：2012-02-06  發布者：曉天  共閱709次

中小企業家培訓，醉心于各色大仙培訓，暫且逃離企業經營的煩心事，尋一個夢想的世外桃源。培訓，也就不再是知識的傳承、經驗的分享、經營的修煉，成了大仙們點石成金的烏托邦。一時間，國內的培訓公司蓬勃發展，銷售額過億的不勝枚舉。培訓費也水漲船高，不差錢的培訓，一個比一個勁爆。身為營銷咨詢師，每年也給企業講講課，葉敦明對這些先發家致富的同行們羨慕、佩服、愛，畢竟，自己的事業夢想，別人業已實現。

今天，有同行在QQ上問我：劉一秒為何能長時間huyou得住企業老板們？葉敦明答曰：無組織依靠的孤獨感、無宏大事業構思的淪落感、無潔身自好帶來的混亂感。三大病因找到了，要解決比登天都難。中小企業當初起家的”污點“，本指望洗白，可現在國進民退的大環境下，反而更黑了，他們”轉正“的機會愈加迷茫。身上的錢財能否保住，都是問題。

身外的錢財，暫時有了，心內的組織依靠，可能沒了。千萬資產的老板們，過日子別人羨慕，談投資卻沒有多少官員待見。他們如何在狂飆猛進的國內市場，攫取更多的財富，成了心病。于是，商會等組織，成了他們的新家?？墒?，商會只是利益的拼湊體，沒有多少心靈雞湯可喝。劉一秒的湯，也許味千拉面的。

劉一秒的智慧雞湯，雜合了哲學、佛學、經營智慧、心理療法。學術的瘦肉精，卻能讓想脫胎換骨、卻難下狠心的中小企業老板們，找到了捷徑。他們不傻，也不一定真相信。但個人的失落，總需要找個出口，而且，那么多人都從了，一定有內在的道理。一旦走進他的思想閉環，牛鼻子就被牽住了，真信了。

中小企業老板，你的名字叫”矛盾“?；嫉没际?，不安分卻又不耐心，用大話粉飾小志。心情動亂、環境亂動的雙重壓迫下，糾結的人生揮之不去。身邊的人，除了阿諛奉承之徒，就是聽命服從之眾，在他們身上找不到解脫。大仙呀，快來拯救我脆弱的靈魂吧。嘩啦一身，天上降下了劉一秒，帶領老板往幸福跑。

劉一秒，是失落的中小企業老板的催眠師。你莫要怪他們飛蛾撲火，只因為心中的火燒的更慘烈。事業勃起的不夠，必然要在他處證明自己。情人一串串，別墅一棟棟，豪車一排排，火熱場面惹人嫌，掩不住內心的寂寞。物質的情人，暖身不暖心。一碗心靈雞湯，勾兌了三聚氰胺、瘦肉精、塑化劑，沒關系的。

一次創業，是人民給的；二次創業，是一秒造的。劉一秒的企業家信徒，是想借劉大師的狂熱，燃氣自己有些泄氣的經營企圖心。哥信的不是一秒，哥在乎的是自己的夢想有所托。企業家造夢者，的確不能交給一個民間人士?？蓻]人管呀。郎咸平，劉一秒，未來還有狼大師、李高僧們，自會為他們開光頌福。

中小民營企業，也就是一個能生孩子的丫鬟，為主人家續上香火后，這事也就結了，甭想著做姨太太。社會結構上的前途無望，極大地局限了中小企業的經濟發展。體制內無法解決的問題，只能到體制外找尋偏方。一秒之類的大師，本著敏銳的商業嗅覺，在幾番摸索中，號準了他們的脈，七拼八湊的藥方紛呈沓來。葉敦明認為，一秒最牛的不是培訓產品，而是找到解除中小企業家心靈防線的妙招。平日里摳摳索索的老板們，一擲千金為君笑，只把心頭郁悶澆。

洗腦式培訓，是企業家的精神鴉片。

葉敦明認為：想從困境中尋找出路，就必須跳開問題看問題，找到解決方案的“第二序改變”。而一秒的企業家信徒們，卻從想用汽油澆滅大火，走進了無解的“第一序改變”怪圈。森嚴壁壘的體制高墻，難以逾越，也就罷了。生生不息的企業家精神，要是滅了，再多的體制外干柴都無濟于事。君不見，多少民營企業家在炒房炒地炒煤礦，會干的干不精了，不會干的干的熱火朝天，當資源性機會大潮退去時，多少炒家死在沙灘上。

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