留住優秀的員工

來源：  發布日期：2012-02-02  發布者：曉天  共閱660次

對于并不明朗的2012年全球經濟形勢，企業家多數樂觀，而經濟學家往往悲觀。針對100位國內各行業領先的民營企業家調查得出，2011年，67%的受訪企業取得利潤增長；展望2012年，多數企業家謹慎樂觀，28%預計業務將大幅改善、51%認為會略有改善。形勢可能沒有大家想象的那么悲觀，但也沒那么悲觀，所以我們的獸藥行業也要做好規劃，以求在2012的競爭中占的一席之地。

那么我們的獸藥行業該何去何從呢？劉永好在新希望集團的做法是個不錯的示范，他不僅更新飼養技術，還幫助農民成立經營擔保和技術服務公司，建立了一支近萬人的技術服務隊伍，向一家農業綜合服務公司轉型。

希望集團給我們的啟示是獸藥企業不但要做好轉型，而且要把核心員工留下，因為有出色的團隊才是企業的希望。人們常說企業的競爭就是人才的競爭，這句話也充分的體現在我們獸藥行業上，所以我們的獸藥行業一定要留住我們的優秀員工 .

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