強化畜牧科技管理 為畜牧業發展提供新動力

來源：  發布日期：2012-01-11  發布者：曉天  共閱1130次

2011年，在省直相關部門的指導支持下，畜牧科技管理工作扎實推進，取得了一定成績。

一、2011年畜牧科技工作的主要特點

2011年是“十二五”的開局之年，也是畜牧科技發展的關鍵之年。這一年是不斷總結和完善的過程，是不斷推進和提升的過程，更是不斷創新和突破的過程。

一順利渡過了畜牧科技工作承上啟下的關鍵階段。一是實施農業良種工程，提高種業自主創新能力。對2008至2010年省農業良種工程課題開展績效考評，切實履行好監督管理職能；繼續組織生豬、奶牛、肉牛、肉羊、家禽等5個課題主持人申報并實施2011年山東省農業良種工程重大課題。二是推動現代農業產業技術體系建設，切實解決畜牧生產過程中的技術難題。參與省現代農業產業技術體系生豬創新團隊組建；于今年4月份組織承擔了全國現代農業產業技術體系畜牧業工作現場會；組織編印了山東畜牧產業技術體系工作簡報3期。三是找準突破切入點，抓好創新建設。申請依托山東省畜產品質量檢測中心建設山東省畜產品質量安全監測與風險評估重點實驗室，組織山東省畜牧微生態產業技術戰略聯盟申報了山東省第三批產業技術創新戰略示范聯盟，構筑一個多層次新興科技、新興產業的創新平臺。

二初步開拓了“十二五”期間畜牧科技工作的創新思路。一是認真總結了畜牧業“十一五”科技發展的經驗。從畜牧業科技創新、科技推廣、創新條件、交流合作等方面認真總結了成就，深入剖析了畜牧科技發展中存在的問題，找到了制約畜牧科技發展的瓶頸。二是深入分析了“十二五”畜牧業科技面臨的巨大發展空間。轉變發展方式、保證產品質量安全、緩解資源環境約束和保護環境生態等一些事關畜牧事業發展的全局性、長遠性、方向性問題，都會對畜牧業的科技發展產生巨大需求。三是編制完成了山東省畜牧業“十二五”科技發展規劃（初稿）。明確了“十二五”期間畜牧業科技發展的指導思想和原則，提煉出十大領域發展重點，為“十二五”期間畜牧業科技發展指明了方向。

三逐步夯實了畜牧科技工作基礎性工作。一是加強了部門間的組織協調。主動與科技、財政等有關部門進行協調，提出畜牧業發展需要解決的科技問題，爭取各方面支持。在摸清本省畜牧教學、科研、推廣及畜牧企業科技資源狀況的基礎上，調動各方面力量，圍繞畜牧科技的發展目標和任務，組織了調研、科研推廣等活動。二是加強了對項目的日常管理。召開項目工作會議，落實各個項目的實施方案和任務指標；對2010年省財政支持的農業創新重大課題項目進行中期評比；加強對各類科技項目的日常督導，保障了各類項目的有效推進。三是落實了支持政策和項目實施。確定推薦19人作為科技成果評審專家，三月份組織了農牧漁業豐收獎申報，獲省農業技術推廣成果獎二等獎3項、三等獎1項，組織申報省科技進步獎2個；組織了省財政支農項目、科技發展計劃、成果轉化等項目申報實施。

二、2012年工作打算

一總的思路。圍繞產業需求和局里中心工作，全面實施科技興牧戰略，大力推進畜牧業產業技術體系、科技推廣體系和科技教育體系建設，加快科技創新和成果轉化，提高畜牧業核心競爭力，為我省再創由畜牧業發展新優勢、建設現代化畜牧強省提供強有力的科技支撐。

二主要措施。一是強化領導，加強組織保障。進一步建立完善工作機制，加強崗位職責，調動各方面的積極性，形成參與和支持畜牧科技工作的強大合力。二是強化服務意識，發揮引導作用。時刻把握國家、省相關政策，確保正確及時地引導科研單位、企業等研究課題的方向。三是逐步改變管理方式，提高管理工作水平。要不斷調整畜牧科技工作思路、組織方式和工作方法，引導畜牧科技發展方向，將項目安排與基地建設和人才隊伍培養結合起來。逐步完善和充實科技項目儲備。

三重點工作。一是抓好平臺建設，發揮各種科技資源優勢。目前畜牧科技工作存在科技資源分散、科技和產業脫節、科技成果轉化不夠等方面的問題。2012年要以國家、省現代農業產業技術體系和創新團隊建設為載體，結合產業戰略聯盟，推進畜牧產業重大科學技術突破，促進科技創新。二是積極爭取政策支持，加大科技扶持產業力度。積極與相關部門溝通對接，掌握核心項目、成果等各方面的政策，同時抓住重點，努力爭取畜牧上的專項。逐步完善和充實省財政支農項目、科技發展計劃、成果轉化等科技項目的儲備，加強對儲備項目的指導，做好前期準備和論證工作，提高項目的科技含量和可行性，認真做好項目的篩選、推薦、申報工作，積極爭取國家在畜牧科技項目上的支持。三是加大推廣力度，推進轉化利用。以山東省農村勞動力培訓陽光工程項目為抓手，以農業技術推廣項目為載體，以國家、省示范創建活動為契機，不斷推進畜牧科技成果轉化利用。通過加強宣傳和培訓，不斷擴大推廣區域和范圍，不斷提高推廣成效。四是加強戰略聯盟，推動企業科技研發。繼續抓好產業技術創新戰略示范聯盟推薦工作，對種業、生態、生物制劑等新興產業，注重積極引導，激發企業、科研單位科技創新動力和積極性。五是加強人才隊伍建設，提高科技研發、推廣能力。重點在于抓好培訓工作，創新培訓方式，分階段、分層次、差別化、有針對性地進行培訓。通過對生產經營者進行關鍵技術培訓，對部門人員進行理論知識和技術培訓，對管理人員進行專門培訓，加強科技成果推廣，提高科技成果轉化率。

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