獸藥經銷者生存現狀與轉型發展探討
來源:白海銀 發布日期:2011-10-21 發布者:曉天 共閱685次
伴隨著養殖模式向規?;?、集約化方向轉變,傳統的賣藥式經銷商已經難以滿足客戶對獸藥產品、技術服務等層面的需求。對于很多經銷商來講,正在遭遇生存的“天花板”,銷量徘徊不前、壓力越來越大、找不到成長的突破口……因此,如何轉型以謀求下一步的發展,已經成為獸藥經銷者們面臨的一個共性問題。下面我們就通過分析其生存現狀,找到阻礙其發展的原因,以尋求幫助其發展的未來轉型之路。
一、獸藥經營市場的變化以及經銷者生存現狀分析
?。ㄒ唬┇F藥經銷者面臨的市場環境變化
如今,獸藥經銷商面臨的市場環境越來越嚴峻,可以說一切都在發生變化?!巴恋亓鬓D”催生農業的現代化;農業的現代化會催生集約化養殖;集約化養殖對傳統模式下的經銷商構成了市場危機。
市場狀態在變 市場競爭變得越來越激烈,這對經銷者的經營水平、市場服務能力的要求越來越高。尤其伴隨著《獸藥經營質量規范》(GSP)的實施,打擦邊球、鉆市場空子的機會越來越少,市場會持續淘汰不能與時俱進的經營者。
競爭對手在變 “物以類聚,人以群分”,優秀經銷者開始試圖實現與優秀企業的優勢資源整合,優秀的企業開始選擇優秀的經銷商合作,“名品進名店,名企交名人”的現象進一步增加,那些不能適應變化的經銷商將會被競爭對手淘汰。
游戲規則在變 獸藥市場的銷售渠道正日益“扁平化”,終端用戶正逐漸被“養殖協會”或當地“龍頭”、“養殖合作社”等組織壟斷,一些企業開始將產品直銷給大的終端用戶,因此經銷者的經營空間受到擠壓。
廠家思路在變 一些有發展實力的獸藥生產廠家,開始對經銷商資源進行整合,挑選有發展潛力的優秀經營客戶;甚至,廠家開始在養殖集中區設立直營店、直接做大終端。
?。ǘ┇F藥經銷群體的現狀分析
群體大、塊頭小,可以說是目前獸藥經營市場上多數經銷商的特征。年銷量在1000萬以上的經銷商很少,能達到年銷量100萬以上的就能稱之為優秀經銷商了,而絕大部分經銷商的銷售額都在100萬以下。很多都是一個人做或夫妻店,有業務隊伍的經銷商很少。能力不強,是多數獸藥經銷者的現狀。出診能力不強、沒有化驗能力、沒有技術服務隊伍、物流能力不強,市場服務的范圍很難下沉到養殖場。
另外,還有部分基層經銷商仍在“坐商、等客”,不能主動走到市場上去,甚至連基本的送貨能力也沒有。盡管有些經銷認識到了環境的變化,也在謀求學習的機會,但基本上都很難實現自我突破。目前市場上經銷商大多屬于技術型、缺少營銷型和管理型的經營人員。
二、獸藥經銷者實現轉型成長的策略分析
?。ㄒ唬┮忻鞔_的職業生涯規劃和成長目標
經銷商對自己的發展一定要有個明確的規劃。你的一生想干點什么?干到什么程度?你60歲時的財富目標是多少?一個人有多大的胸懷就能做多大的事業,所以一定要有做強、 做大的抱負,要集中精力去分析,你要干什么?你能干什么?你能把什么干得最好?而不是沒有選擇、沒有計劃目標的什么都干。以下發展規劃可以作為參考。
第一個五年:做產品 對經營項目和產品,進行有效的產品組合和市場耕耘,不斷提升自己的經銷能力,通過耕耘市場提升自己的硬實力,讓企業看到自己的銷售能力和市場推廣能力。
第二個五年:做管理 伴隨著經銷力量的壯大,就要考慮讓自己從門店式經銷向企業化經銷轉變,進而實現公司化運作。這時就要做好管理和經營,進行有效的個人能力和團隊能力的提升和鍛煉,提高自己的企業經營能力,完成現代化的經營升級,不斷提升個人的現代化經營能力。
第三個五年:做品牌 努力完成自己經營品牌的建設和打造,使企業從經銷向做品牌轉變,幫助企業有效樹立品牌,同時建立自己的品牌,實現自己從經銷商到企業家的轉變,進一步升級公司品牌化經營,提升綜合競爭實力。
?。ǘ└矣趯崿F自我的重新定位
面對獸藥經營市場的環境變化,經銷者要將自己的角色進行重新界定,要從“渠道運營商”成為“服務運營商”,重視服務的附加值。消費者愿意接受能夠滿足其“潛在需求”的服務,并且愿意為高質量的服務付費。經銷商的“區位優勢”明顯,從一定層面來分析,你的核心價值不僅是有形的產品,更是要通過建立有形產品的“改良”服務,生成新的更適合市場、更能滿足客戶需求的“復合產品”,這才是經銷商的真正核心競爭力。
要敢于變革 經銷商怎樣才能生存?怎樣才能快速發展?針對目前的個人狀況,要敢于行動,用創新思維采取果斷的行動?!坝欣麧櫜坏扔谟?,擁有了盈利能力一定會有利潤”。要敢于以價格定天下——通過組合產品,實現利潤最大化。哪些是我們的高利潤產品?哪些是我們的走量產品?哪些是我們的主推產品?哪些是我們的補充產品?哪些是我們打擊對手的產品?這些是經銷商產品組合的基本內容。另外,還要善于使用定價策略:高價策略,適宜于市場急需的新品;低價競爭策略,適宜于在成熟市場中采用低成本競爭戰略的產品。再有,要敢于砍掉劣質用戶,用戶不都是上帝,對于劣質用戶要堅決封殺,優質用戶才是上帝,經銷商只能服務好部分用戶。因此,你要有標準,要對用戶進行分類服務。
要關注現金流現金流 高額利潤往往是魚和熊掌不可兼得,但是,經銷者的經營要掌握三原則——現金流第一,現金流就是企業的血液,無論怎么抓都不過分,什么都可以讓,唯獨付款方式不可讓;利潤第二,收益的產生并非簡單的利潤,而是兩者的結合;規模第三,亂投資、盲目膨脹,這是我們應該極力避免的,我們應該利潤合理、規模適度。
打造用戶的依賴度 誰能成為“上帝”,與稀缺度有關,誰稀缺誰就是上帝,如果沒有依賴就沒有客戶忠誠。我們的努力方向就是始終比對手好一點,始終讓自己每天進步一點,讓用戶能夠跟隨你,這樣才能讓他對你忠誠。經銷商一定要做用戶心目中的上帝。
?。ㄈ┙涗N者實現轉型過程中需要注意的幾個層面
經銷商轉型 強調的是管理上的轉型 如今,獸藥市場變化很快,經銷商要引導下游市場客戶跟隨自己的發展去實現轉型,這種轉型更強調管理上的轉型,只有思路扭轉過來,才會有相應的市場行動,否則就跟不上形勢。例如,對于那些貢獻率大、長期、忠誠的下游客戶,經銷商要投入一定的時間、資源,帶領他們轉型;對于有些分銷客戶,合作時間不長、忠誠度不高、跟不上轉型的步伐,這時候就要采取相應的措施,比如說實行產品分治,這些老客戶手上由于沒有具有競爭力的核心產品,在渠道體系中會不斷被邊緣化。
扮演區域市場上廠家市場建設與執行的發動機 區域市場能夠成功運作,區域經銷商的市場開發與維護能力占據著很重要的比例。同樣的產品、同樣的價位、同樣的廣告投入,甚至基本相似的市場環境,甲經銷商能把市場做得風生水起,在乙經銷商的區域就有可能一敗涂地。因此,經銷商的選擇與管理很關鍵,一般來講,廠商經常會遇見的“囚徒困境”:在利益驅使下,廠家與經銷商總是在斗智斗勇,相互博弈;營銷人員總是陷入廠家與經銷商無休止的“利益斗爭”;在平衡廠家和經銷商之間利益和關系時,煞費頭腦,用盡辦法,卻總是束手無策。
面對這些,經銷商絕對不能夜郎自大,要本著共贏的事態去謀求更好地合作發展,因為廠家的某些資源是經銷商所或缺的,經銷商要善于借助廠家的優勢資源,把自己的市場做大做穩。
渠道化轉型 從坐商到渠道運營的轉變 渠道化轉型,就是要求傳統經銷商必須建立自己的經營系統、維護系統、管理系統,要能夠自己開發終端零售網點,包括自建終端網絡、自營終端網絡和聯營終端網絡,構成自己的穩固下游網絡,從而很好的進行市場競爭。以前的坐守門店、守株待兔,是終究會被市場淘汰的?! ?
企業化轉型 從做老板到做企業家的轉變 企業化轉型,要求經銷商學會現代化的企業管理和經營方式,從傳統的門店式無組織、無紀律、無計劃的經銷方式中走出來,用企業化的方式去經營和管理自己的事業,建立自己的短期目標與長期目標、經營理念、經營計劃、管理規范和資金控制等,使自己的經銷產品變成經銷公司,不僅可以提升自己的市場競爭能力,還可以幫助經銷商本人完成從做小老板到做企業家的蛻變。
品牌化轉型 從經銷品牌到經營品牌轉變 品牌化轉型,是傳統經銷商現代化轉型的重要標志,以往傳統經銷商只負責幫助品牌企業經銷產品和品牌,而未來現代化的經銷商必須學會借助品牌經營方式,培養和建立自己的品牌。一方面和企業一起打造品牌,另一方面可以建立自己的品牌。
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