即墨市加強動物防疫隊伍建設

來源：  發布日期：2011-08-29  發布者：曉天  共閱952次

今年以來，即墨市春、夏兩季全面的動物防疫工作中，達到了“不漏戶、不漏畜、不漏針”的目的，順利通過了上級對動物防疫工作質量的檢查驗收。這是即墨市注重對基層動物防疫干部和村級動物防疫員業務知識和具體操作技術的學習培訓，加強動物防疫隊伍建設所取得的成果。

一、加強對基層干部的學習培訓。即墨市畜牧獸醫局所屬13處動物衛生監督站的一項重要的工作任務就是協助當地政府，組織全市516名村級動物防疫員做好動物防疫，促進畜牧業生產的持續健康發展。為努力提高基層動物衛生監督站干部職工的業務素質，今年以來，即墨市畜牧獸醫局先后邀請了青島市委黨校教授給全體干部職工講授《干部的理論與信念》、《危機公關與媒體應急》課；邀請原即墨市委黨史研究室姜景良主任上了一堂黨的理論、黨的知識和黨的歷史教育課。具有大專學歷的青年干部，局黨委鼓勵他們上本科，有本科學歷的鼓勵他們上在職研究生，激勵干部職工在基層一線建功立業。今年以來，13處動物衛生監督站有5名干部職工競爭到副股及以上職務。

二、加強對防疫員的培訓。全面的動物防疫工作開展前，全市24處鎮（處、區）根據《即墨市村級動物防疫員業務培訓方案》的要求，參照《動物防疫員手冊》和《村級防疫員應知應會300題》，結合在防疫過程中遇到的實際問題，聘請畜牧獸醫專業技術人員對村級動物防疫員進行理論、實際操作技能和免疫檔案填寫的培訓。培訓內容力求實用、全面，靈活多樣，全面提高防疫員的業務知識和具體操作技術，確保動物防疫工作質量。

對村級動物防疫員的管理，按照《青島市村級動物防疫員管理辦法》、《即墨市村級動物防疫員防疫工作考核辦法》，明確每名防疫員的責任區域、防疫任務，明確職責和獎懲措施。建立健全考核制度，每月對防疫員進行考評，考評結果作為防疫員工資發放的主要依據，不搞平均主義，獎勤罰懶，激勵防疫員的工作積極性。每名防疫員每年的勞動報酬由2007年的人均1200元，2008年以來的1800元，提高到2010年以來的3600元 。

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