管理人員的十大品德

來源：  發布日期：2011-08-18  發布者：曉天  共閱989次

您要想成為一個企業（單位）優秀的管理人員，就要具備下列十項品德：

一、責任感：

這是管理人員必不可少的品德，管理人員有權力，同時也負有責任。這兩者是同一體的關系。

二、使命感：

給予的任務無論有什么困難，都應有一定要完成的堅強信念，缺乏這個使命感，作為管理人員來說是不稱職的。

三、觀念感：

時代的變遷，人們的思想觀念發生了的飛躍，用何種方式指導、激勵、發揮人的主觀能動性，非得徹底更新觀念才行。

四、進取性：

管理人員的工作是隨著時代而變化的，為了適應新的情況，應不斷學習新的知識和技術，這種進取心越強，對現狀越不滿足就能更快的提高自己。

五、信賴性：

搞好同事之間的關系，互相信賴是十分必要的。管理人員不僅要搞好上下級之間的關系，而且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關系。要想提高信賴度，首先是信賴他人，如果對他人一直采用尊重、信賴的態度，這樣，不久也會得到他人的信任。

六、誠實：

所說的誠實，并不意味著僅僅拿出真面目，而重要的是真心誠意。帶著誠意和對方接觸，這樣，周圍的人就會認為你是誠實的。

七、忍耐：

管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過障礙，忍耐是非常重要的。

八、熱情：

熱情和忍耐相似，但不相同，忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是有把工作進行到底的精神準備，管理人員無論對什么事情都應該有熱情。

九、公平：

管理人員對下級公平是一件很值得重視的大事，這種進取心的公平不是菜市場上的買賣，它是在公正上的公平，尤其是年輕的下級，對公平、公正、平等十分敏感，上級管理人員一定要公平地對待他們，從而確立自己的威信。

十、勇氣：

管理人員對于有危險的工作應親自動手，如果沒有同困難挑戰的能力，就不能承擔新的任務，完成困難的工作。

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