獸藥銷售職員看看我們的職業宿命

來源：  發布日期：2011-05-30  發布者：曉天  共閱1116次

    一、老板：以本身資源為基本另起爐灶（主要是懂技巧的銷售人為多）。因為獸藥銷售人每天的工作，實在就是老板的工作，將產品賦予更多的價值銷售出去，而這就給了許多獸藥銷售人另起爐灶的機遇，特別是一線的銷售人員，其每天接觸的是那些所謂的老板，每天接收著創業的陶冶，所以選擇了重整旗鼓創業，不論是大交易還是小生意(獸藥店仍是獸藥經銷公司)，無非都成為許多銷售人的一個不錯的歸宿，但這種歸宿也要面臨著創業不歸路的危險！

　　二、半個老板：以股份形式參與獸藥企業經營。由于獸藥銷售人，領有的財產主要有兩個方面：知本（重要是無形資本）、資源；所缺也有三個方面：資本（有形資本）、平臺、產品。因為前者不脫離后者而獨破存在，無形資本要與有形資原形結合，勝利的運作模式要與必定的企業平臺相聯合，良好的客戶資源要與一定的產品相結合。所以良多銷售人終極廢棄創業心態,營銷，而以股份情勢介入獸藥企業經營，這也是許很多多銷售人歸宿的最高境界！

　　三、老師：只教習不打仗。獸藥銷售人挑選這種歸宿，近多少年浮現的比擬多，因為現今獸藥行業正在走向了營銷競爭時期，一日千里的競爭環境，迫使很多企業都在追求沖破，而這種環境下，就培養了一批成功銷售人走向了營銷教練的崗位。他們通過多年的營銷實戰教訓，以及營銷工作中的總結，構成了自己的一套營銷思路及系統，而這些思路與體制，不僅成為一些成長性的獸藥企業的發展源泉，同時，也為部分營銷人找到新歸宿！

　　四、告老還鄉或轉行。營銷界有一句行話。叫“銷售人吃得比豬還差，睡得比貓還晚，起得比雞還早，做的比牛還多等等”。這席話完全部現出獸藥銷售崗位的艱辛程度，獸藥的終端完整在我國的鄉村，所以，艱難程度可想而之，而這種艱苦水平讓許多獸藥銷售人，在獲取了價值回報同時，也讓他們就義了身心為代價。為此，部門獸藥營銷人在凝集財富后，抉擇了另外一種生涯方法，告老還鄉，功成身退?；虿糠肢F藥銷售人在半途受不了這個苦，羅唆轉行。因在獸藥銷售職場拼搏，使本人身心疲乏，特殊一線銷售職員，天天面臨著銷售數字的壓力，過著奔走咱們寬大農村市場，終日做汽車、火車，與獸藥店及養殖廠主打交道，壓得喘不外氣來。所以局部獸藥銷售人取舍這種歸宿，就是要找回自我。

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